调研组全面了解了四建公司改革发展历程、生产经营业绩以及有关重点工作推进情况。

      调研中，马明对一代代四建人艰苦拼搏取得的辉煌历史、发展成绩以及企业文化建设、职工精神面貌等作了充分肯定，并与参会人员交流了企业改革发展的意见建议。

      马明指出，问题是推动发展的动力。要正视问题，正确处理规模与效益、安全与发展的关系，全面分析问题，总结经验教训，顺应发展趋势，通过改革创新的方式在发展中解决问题，助推企业平稳健康发展。

      马明强调，要坚守主业抗风险，回归主业谋划发展，围绕主业研究市场，发挥专业优势，盯住核心区域拓市场，持续提升创效能力。要讲究方式方法抓清欠，层层传导压力，全力抢抓政策机遇，保资金、保稳定。要站稳人民立场，解决好职工关心的问题，做好宣传教育，团结凝聚广大干部职工共谋发展。要加强管理防风险，树立正确的政绩观、发展观，把提升风险管控能力作为高质量发展的重要保障。要重视队伍建设，把好入口质量关，严控员工数量，关心职工成长成才，把“党性强、能力硬、职工认可、有格局”作为衡量干部的重要标准，注重年轻干部培养。要进一步深化企业改革，认真落实省国资委“减级增效、优员增效、降本增效”有关要求，推进“大部制”改革，压缩管理层级，利用改革解决问题，为企业高质量发展注入新动力。要坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，聚焦“改造思想、凝聚人心、巩固阵地”，常态化纵深推进“三抓三促”行动，让党建和生产经营“融入融合融通”得更实，持续提升干部职工的方向感、责任感以及获得感、幸福感、安全感。

      甘肃建投领导郭文俊及相关部室负责人参加调研。

      记   者 王丽源

      通讯员 刘万君 张杰 马乐

      编   辑 田心惠

      审   核 杜晓明 王   杰

      来源 甘肃建投微信公众号